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    施耐德電氣(中國)有限公司

    閆姍

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    施耐德電氣-榮登《財富》雜志年度榜單

    發布時間:2021-11-14
    • 50家企業入圍《財富》雜志2021“改變世界的公司”榜單,施耐德電氣再度榜上有名
    • 高度肯定了施耐德電氣將可持續發展戰略融入業務、保護地球環境和促進社會發展的*貢獻

    中國北京,2021年10月22日——近日,《財富》雜志發布2021“改變世界的公司”榜單,以表彰全球對環境及社會產生積極影響的53家企業。憑借在可持續領域的*成就,全球能源管理和自動化領域的數字化轉型*施耐德電氣再度榮譽*。此前,施耐德電氣還名列企業爵士“2021年全球*佳可持續發展企業100強 ”榜首。

    “改變世界的公司”榜單由《財富》聯合全球*咨詢顧問及戰略合作平臺“共享價值倡議”(Shared Value Initiative)共同評選,按照以下維度對各領域的企業進行評分:可衡量的社會影響、經營業績、*水平。今年,全球共有53家企業*,覆蓋能源、金融、交通、科技、制造業、醫療、零售業、飲食及互聯網等行業。

    加大可持續發展行動力度

    *近舉辦的聯合國*間氣候變化專門委員會(IPCC)和即將到來的第26屆聯合國氣候變化框架公約締約方會議(COP26)均傳達出一個信號:在應對氣候變化、創建包容開放社會的征途中,加強*及產業鏈上下游之間的合作至關重要。

    作為可持續發展的賦能者,施耐德電氣不僅在自身業務運營中長期積極踐行可持續發展,還充分依托數字化技術優勢及可持續經驗,賦能產業鏈上下游合作伙伴,攜手完成碳減排目標,實現可持續發展。此次榮登“改變世界的公司”榜單,正是對施耐德電氣作為可持續發展踐行者和賦能者的高度肯定。

    作為業界可持續發展的*者,施耐德電氣從15年前就開始將ESG(環境、社會責任和公司治理)融入到公司運營的方方面面,并于2021年初更新了為期五年的“施耐德電氣可持續發展影響(SSI)計劃”。新的“五年計劃”旨在推進六項長期承諾,包括:積極應對氣候變化;*利用資源;堅持誠實守信;創造平等機會;跨越代際,釋放潛能;以及賦能本地發展,*終促進聯合國可持續發展目標的實現。

    對于大多數企業來說,當前*大比例和*難以削減的碳排放均來自“范圍三”(即包括客戶與供應商在內的整個價值鏈上一切間接活動所產生的碳排放)。為此,施耐德電氣已在全球成功啟動了供應商“零碳計劃”,旨在幫助全球*000家主要供應商(占施耐德電氣所有供應商碳排放總量的70%)到2025年將其運營所產生的碳排放減少一半。6個月之內,已有91%的合作伙伴響應號召加入該計劃。施耐德電氣將通過積極推動、開展培訓、提供技術支持等方式賦能供應商向可持續轉型。

    積極應對氣候變化

    施耐德電氣堅定地致力于可持續發展,即使在疫情期間,也將遏制氣候變化、降低碳排放、幫助全球將溫升控制在1.5攝氏度以內等目標作為首要的可持續發展任務。

    自2018年以來,施耐德電氣已幫助全球用戶減少共計3.02億噸的碳排放,并計劃在2025年實現8億噸的減排目標,同時為5000萬人提供綠色電力。

    應對氣候變化需要*,但企業、投資者和*不能各行其是,僅靠自身的商業模式和政策推動*。施耐德電氣一直以來積極行動,通過加大合作和投資力度來提高各行業的電氣化水平,并以數字化技術加速清潔能源發展和電動汽車應用等,共創商業價值。例如,施耐德電氣已與全球*能源企業Enel等機構合作,共同推動實現可再生能源,清潔發電,和更穩定電網等愿景。

    快速發展的市場需要創業精神、創意思維和敏捷的*解決方案。施耐德電氣在自身發展的同時,也致力于建立一個開放、*的生態系統,幫助各界共同實現可持續發展。

    關于施耐德電氣
    施耐德電氣的宗旨,是賦能所有人對能源和資源的*大化利用,推動人類進步與可持續的共同發展。我們稱之為 Life Is On。
    我們的使命是成為您實現*和可持續發展的數字化伙伴。
    我們推動數字化轉型,服務于家居、樓宇、數據中心、基礎設施和工業市場。我們通過集成世界*的工藝和能源管理技術,從終端到云的互聯互通產品、控制、軟件和服務,貫穿業務全生命周期,實現整合的企業級管理。
    我們是一家擁有本土化優勢的全球企業,致力于推動開放的技術及合作伙伴生態圈,積極踐行有意義、包容和賦能的共同價值觀。
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